Politica per la qualità e l'ambiente

La Direzione della INBRE SpA è consapevole che l'efficace controllo dei fattori che influenzano le attività di progettazione e gestione delle centrali idroelettriche e tutti i processi per la produzione di energia elettrica costituisce un elemento fondamentale per il raggiungimento dei propri fini istituzionali. La Direzione della INBRE ha deciso di progettare, implementare e mantenere attivo un Sistema di Gestione per la Qualità e per l'Ambiente  conforme alle norme ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004 allo scopo di assicurare che siano sempre osservati gli impegni assunti per il pieno rispetto dei requisiti e delle aspettative del GSE e dell'utenza della rete elettrica, di tutte le prescrizioni delle leggi e dei regolamenti vigenti, nonchè delle best practices nazionali ed internazionali. L'orientamento fondamentale è quello di migliorare continuamente il livello di qualità delle prestazioni in maniera coerente con l'impegno a prevenire l'inquinamento in tutte le forme e con la strategia operativa che è alla base della visione aziendale propria di INBRE. Il rispetto dell'ecosistema e il controllo di tutti gli aspetti ambientali delle proprie attività sono parte essenziale e irrinunciabile della politica della INBRE, nella consapevolezza che la produzione di energia da fonti rinnovabili come l'acqua è cruciale per il perseguimento dello sviluppo sostenibile. La Direzione della INBRE, nell'ambito delle proprie strategie aziendali ha fissato i seguenti obiettivi strategici:

  • Il continuo innalzamento progressivo del livello tecnologico e professionale, con orientamento all'innovazione anche mediante l'utilizzo abituale e diffuso di sistemi di controllo ed informatici;
  • la promozione ed il sostegno dello sviluppo del territorio tramite un'attenta politica energetica e di sostenibilità ambientale;
  • il coinvolgimento del personale, nei diversi ruoli e livelli, per stimolarlo al raggiungimento della massima qualità ottenibile;
  • l'assicurazione di un ambiente di lavoro e di infrastrutture all'avanguardia per garantire la massima tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori;
  • la selezione ed il coinvolgimento dei fornitori e dei collaboratori nei processi della INBRE, con il monitoraggio costante delle loro prestazioni;
  • il soddisfacimento delle attese dei soci, con il miglioramento delle performances e dei risultati economici.

Secondo questa visione, la presente politica costituisce il quadro di riferimento per la definizione di specifici obiettivi e traguardi periodici di miglioramento da stabilire e riesaminare periodicamente in funzione della disponibilità di risorse e dell'evoluzione del mercato. I contenuti della presente politica sono congruenti con il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che la nostra società ha ritenuto di dover emanare secondo quanto previsto dal D. Lgs. 231/2001. La Direzione di INBRE ha l'autorità e la responsabilità primaria per l'attuazione di questa politica e tutti i dipendenti ad ogni livello devono dimostrarsi consapevoli e operativamente coinvolti.

La Direzione IN.BRE: Spa