Il D.Lgs 231/2001 in tema di responsabilità amministrativa di persone giuridiche, società, enti ed associazioni per reati commessi dagli addetti nell’interesse o comunque recanti vantaggio alla società, ha imposto, tra gli altri dettami, l’adozione di un modello di organizzazione, gestione e controllo (Modello organizzativo 231) idoneo a prevenire i reati individuati dal D.Lgs 231/01 e la creazione di un organismo (ODV, Organismo di vigilanza), dotato di poteri di iniziative e di controllo, che vigili sul rispetto del modello predetto da parte di tutti e ne curi, al bisogno, l’aggiornamento.

Con delibera adottata dal Consiglio di Amministrazione, la società si è dotata di un proprio Modello Organizzativo 231, di un CODICE ETICO che ne forma parte integrante insieme al sistema sanzionatorio indicante, per le diverse violazioni delle norme previste dai predetti documenti, le sanzioni connesse a carico dei trasgressori

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